Servidores históricos se aposentam e reforçam compromisso do IMPRO com legado do funcionalismo municipal

O Instituto Municipal de Previdência Social dos Servidores de Rondonópolis (IMPRO) deu início, nesta semana, à entrega das portarias de aposentadoria referentes ao mês de maio. Entre os primeiros nomes anunciados, estão três servidores considerados referências na trajetória do serviço público municipal: Valdenor das Flores, Marilene Souza Lázaro e Evanir Gonçalves de Franca.

Com mais de 35 anos de atuação como agente de vigilância, Valdenor é reconhecido pela disciplina e dedicação ao longo de décadas. Marilene Lázaro, professora, encerra sua jornada após 26 anos de serviços prestados à educação, enquanto Evanir Franca, também agente de vigilância, construiu uma carreira sólida de 31 anos.

O diretor-presidente do IMPRO, Danilo Ikeda, destacou a importância dos três profissionais para o município e o papel da autarquia na valorização desses legados. “Mais do que números, essas aposentadorias representam vidas inteiras dedicadas ao serviço público, com comprometimento e ética. É uma honra para o IMPRO garantir que esses servidores tenham segurança e dignidade nesta nova etapa”.

Atualmente, o IMPRO administra um patrimônio superior a R$ 426 milhões e atende cerca de 1.300 beneficiários. O instituto é considerado uma das entidades mais sólidas e respeitadas no cenário previdenciário de Mato Grosso. Com gestão feita exclusivamente por servidores de carreira, o IMPRO mantém uma política de transparência e eficiência, o que tem garantido altos índices de aprovação por parte dos segurados.

Segundo dados da própria autarquia, mais de 97% dos servidores municipais aprovam a gestão atual, um índice que consolida a imagem do IMPRO como referência em administração pública previdenciária. A estrutura da instituição também é frequentemente apontada como exemplo de acolhimento, segurança e responsabilidade no atendimento aos servidores ativos e inativos.

As entregas das portarias seguem ao longo do mês e fazem parte de um processo que, além do caráter administrativo, busca valorizar e reconhecer a contribuição de cada servidor para a história da cidade.